- Interaktivt. Se till att innehållet verkligen engagerar.
- Portionsförpackat. Servera inte medarbetarna större munsbitar i taget än de kan tugga i sig.
- Dynamiskt. Varva text med bilder, videofilmer och länkar för att göra lärandet lättare och roligare.
- Direkt feedback. Uppdatera löpande medarbetarna om deras framsteg i utbildningen.
#NanoUtbildning
från B:sides
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar